Unsere Passion:
Wertschöpfung, Vermittlung, High-Profession.
Mit Menschen zu arbeiten und die richtigen zu vermitteln, ist für uns Passion, Profession und Inspiration. Nur wer sich inspirieren und begeistern lässt, kann das Beste in einer Person erkennen. Die wichtigen Details, die in keinem CV stehen, sondern Teil der Persönlichkeit eines jeden Kandidatens sind. Details, die den Unterschied machen zwischen Vermittlung und passgenauer Platzierung einer Person. Deshalb legen wir größten Wert auf den echten Kontakt, das echte Gespräch und die Zwischentöne im Projekt.
Unser Team:
Erfahren, Persönlich, Insider von Berlin.
Anton Jacobsen
Managing Director, Personalberater
Seit 2008 Personalberater, zertifizierter Business Coach und Change-Management Consultant. Vorherige Stationen: Karriereberater für Fach- und Führungskräfte – bis C-Level, anschließend im Management eines großen amerikanischen Personalberatungshauses. Hervorragendes Interim-Management-Netzwerk in Berlin.
Nico Schläger
Director, Personalberater
Seit 2012 als Personalberater in Berlin tätig, schwerpunktmäßig in der Festvermittlung von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen. Erfahrener Manager mit erfolgreicher Karrierelaufbahn bei einem großen amerikanischen Personalberatungshaus. Hervorragendes Netzwerk zu Kandidaten in Berlin.
Maximilian Poßecker
Senior Manager, Personalberater
Seit 2018 als Personalberater in Berlin tätig, schwerpunktmäßig in der Festvermittlung von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen. Vorherige Stationen: Manager bei einem großen amerikanischen Personalberatungshaus sowie Niederlassungsleiter einer mittelständischen Personalvermittlung in Berlin. Exzellentes Mandaten- und Kandidatennetzwerk in Berlin und Umgebung.
Wir sind connected mit den Augen,
den Ohren und dem Herzen von Berlin:
den Menschen unserer Stadt.
Unsere Superkraft:
Präzision. Schnelligkeit. Exzellenz.
Nichts ist schwieriger als die richtige Person zu finden und gekonnt zu etablieren, ohne dass ein eklatanter Speed-Verlust entsteht. Genau hier liegt unsere Stärke. Wir nutzen State-of-the-Art Technologien gepaart mit echtem Personalberaterhandwerk für realistische Einschätzungen, klare Ansagen und optimale Prozesse. Dabei entscheiden Sie, ob Sie Ihre Topkandidaten (gn) im Send-out oder Meet-in kennenlernen möchten. Wir beraten Sie gerne bei einem persönlichen Gespräch.
Zahlen und Fakten
8.100+
Kandidaten im Netzwerk
58%
Frauen im Netzwerk
13.000+
Geführte Interviews
86%
Besetzungsquote (allg.)
19 Tage
Ø Besetzungsdauer (perm)
5 Tage
Ø Besetzungsdauer (interim)
Das sagen unsere Kunden
Lust, durchzustarten?
Wir auch!
Wählen Sie ganz unkompliziert Ihren Wunschtermin für ein persönliches Zusammentreffen in unseren Büros am Ku’damm oder bei Ihnen im Hause.
