Unsere Passion:
Wertschöpfung, Vermittlung, High-Profession.

Mit Menschen zu arbeiten und die richtigen zu vermitteln, ist für uns Passion, Profession und Inspiration. Nur wer sich inspirieren und begeistern lässt, kann das Beste in einer Person erkennen. Die wichtigen Details, die in keinem CV stehen, sondern Teil der Persönlichkeit eines jeden Kandidatens sind. Details, die den Unterschied machen zwischen Vermittlung und passgenauer Platzierung einer Person. Deshalb legen wir größten Wert auf den echten Kontakt, das echte Gespräch und die Zwischentöne im Projekt.

Unser Team:
Erfahren, Persönlich, Insider von Berlin.

Selected Heads - Anton Jacobsen

Anton Jacobsen
Managing Director, Personalberater

Seit 2008 Personalberater, zertifizierter Business Coach und Change-Management Consultant. Vorherige Stationen: Karriereberater für Fach- und Führungskräfte – bis C-Level, anschließend im Management eines großen amerikanischen Personalberatungshauses. Hervorragendes Interim-Management-Netzwerk in Berlin.

Selected Heads - Nico Schläger

Nico Schläger
Director, Personalberater

Seit 2012 als Personalberater in Berlin tätig, schwerpunktmäßig in der Festvermittlung von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen. Erfahrener Manager mit erfolgreicher Karrierelaufbahn bei einem großen amerikanischen Personalberatungshaus. Hervorragendes Netzwerk zu Kandidaten in Berlin.

Selected Heads - Tobias Lenz

Tobias Lenz
Senior Consultant, Personalberater

Erste Erfahrungen als Personalberater im Jahr 2011, gut gepflegtes Netzwerk in Berlin. Bei selected heads fokussiert auf die Festvermittlung von Fach- und Führungskräften.

Wir sind connected mit den Augen,
den Ohren und dem Herzen von Berlin:
den Menschen unserer Stadt.

Personalvermittlung Berlin

Unsere Superkraft:
Präzision. Schnelligkeit. Exzellenz.

Nichts ist schwieriger als die richtige Person zu finden und gekonnt zu etablieren, ohne dass ein eklatanter Speed-Verlust entsteht. Genau hier liegt unsere Stärke. Wir nutzen State-of-the-Art Technologien gepaart mit echtem Personalberaterhandwerk für realistische Einschätzungen, klare Ansagen und optimale Prozesse. Dabei entscheiden Sie, ob Sie Ihre Topkandidaten (gn) im Send-out oder Meet-in kennenlernen möchten. Wir beraten Sie gerne bei einem persönlichen Gespräch.

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Zahlen und Fakten

8.100+

Kandidaten im Netzwerk

58%

Frauen im Netzwerk

13.000+

Geführte Interviews

86%

Besetzungsquote (allg.)

19 Tage

Ø Besetzungsdauer (perm)

5 Tage

Ø Besetzungsdauer (interim)

Das sagen unsere Kunden

  • „… einer der besten Personalberater in Berlin; immer gut vorbereitet, erreichbar und superschnell mit großartigen Ergebnissen. Wichtige Leitungsposition innerhalb von 12 Tagen mit dem Wunschkandidaten zu besetzen ist großes Kino!“
    – CFO eines E-Commerce-Unternehmens
  • „…beim Thema Interim Management sind Sie Top of the Pops im Berliner Markt. Binnen 24 Stunden nach der Projektbesprechung die ersten sehr gut sortierten Kandidaten zu bekommen, habe ich weder qualitativ noch von der Schnelligkeit her vergleichbar gut erlebt ..“
    – Geschäftsführer einer Immobiliengesellschaft
  • „… als CFO braucht man Partner wie Sie! Klares Briefing, straffer Prozess und geliefert wie besprochen. Ich bin begeistert …“
    – CFO eines SAAS-Startups

Diese Unternehmen vertrauen uns

Lust, durchzustarten?
Wir auch!

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