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Die Besten findet man nicht einfach so.
Aber mit uns so einfach.
Unser Anspruch:
Hoch, Realistisch, Zielführend.
Sie briefen. Wir liefern. So einfach ist das. Zumindest für Sie. Natürlich liegt dazwischen mindestens ein persönliches Gespräch, in dem wir aus Ihren Anforderungen realistische Zielsetzungen formulieren. Ganz wie Sie wünschen, stellen wir Ihnen dann im Send-out drei Topkandidaten (gn) oder im Meet-in bis zu sechs Topkandidaten (gn) vor und managen das „Speeddating“ in unseren schönen Räumlichkeiten am Ku’damm.
Unsere Prozesse:
Eingespielt. Unkompliziert. Ergebnisorientiert.
Eine smarte Prozessbegleitung bedeutet für uns das klare Verstehen Ihres Unternehmens, die passenden Research-Wege und natürlich das richtige Fingerspitzengefühl bei der Ansprache von Kandidaten (gn). Daraus resultieren schnelle und erstklassige Ergebnisse.
Personalvermittlung
als Send-out
Nach einem genauen Briefing identifizieren wir bis zu drei verfügbare und an Ihrem Unternehmen interessierte Topkandidaten (gn) und stellen sie Ihnen per Profil samt Interview-Summary (mit allen wichtigen Informationen) vor. Zusammen terminieren wir Interviews bei Ihnen vor Ort. Wir unterstützen den gesamten Prozess bis zur Arbeitsvertragsunterzeichnung.
Personalvermittlung
als Meet-in
Sie fokussieren sich auf Ihren Kandidaten (gn), wir kümmern uns um alles andere. Sie erhalten die Profile der von uns identifizierten und ausgewählten Topkandidaten (gn) i. d. R. binnen vierzehn Tagen nach Briefing. Wir terminieren den Meet-in-Tag.
Am Meet-in-Tag empfangen wir Sie in unseren repräsentativen Räumlichkeiten am Kurfürstendamm 15. Sie kommen (zu zweit: wie Sie wünschen, z. B. Fachbereich-Leitung und HR). Innerhalb von drei bis vier Stunden lernen Sie auf neutralem Boden bis zu sechs Topkandidaten (gn) durch uns gemanagt kennen. Die Finalisten terminieren wir kurzfristig für weiterführende Schritte und unterstützen Sie bis zur Arbeitsvertragsunterzeichnung.
Statements
Unsere Schwerpunkte
Finanz- und Rechnungswesen
In den Bereichen Controlling, Accounting, TAX, Treasury.
Mögliche Positionen (gn):
- Senior Accountant/Controller
- Lead Accountant/Controller
- Head of Controlling/Accounting
- Head of Finance/Finance Manager
- Director Finance
- VP Finance, CFO
Personalwesen
In den Bereichen Recruiting, Corporate HR, PE, OE, Comp. & Ben.
Mögliche Positionen (gn):
- Senior Recruiter/Talent Acquisition Manager
- Senior HR Business Partner/Senior HR-Manager
- Head of HR/People
- Senior Personalreferent
- VP People/CHRO
Unsere Haltung
Wir halten, was wir versprechen.
Handschlagmentalität ist für uns, trotz modernster digitaler Prozesse, ein wichtiger Aspekt unserer Dienstleistung. Ihr Vertrauen verdient eine klare Haltung und im Idealfall 100 Prozent Commitment.
Wir arbeiten schnell und präzise.
Schnelle, präzise Prozesse sind unser Markenzeichen. Im besten Fall dauert es vierzehn Tage vom Briefing bis zum Closing. Neben unserer Erfahrung verdanken wir dies unserer erstklassigen Netzwerkstrategie.
Wir kennen Berlin.
Wir haben einen exzellenten Marktüberblick bei Fach- und Führungskräften (gn) in unseren Bereichen. Topkandidaten (gn), die Teil unseres Pools sind oder mit denen wir bereits in Kontakt stehen.
Wir sind erfahrene Berater.
Selected Heads ist eine Personalberatungs-Boutique – unser Fokus: quality first. Dazu bedarf es einer realistischen Einschätzung Ihrer Zielsetzung und der Umsetzung mit viel Know-how, Insights und Fingerspitzengefühl.
Wir legen grossen Wert auf Transparenz.
Wir sind diskret, aber agieren transparent. Dazu gehört auch eine transparente Honorarstruktur und ein klarer Informations-Flow.
Wir finden den richtigen Kandidaten.
Wir haben eine Passion für das, was wir tun. Dazu gehört, nicht nur die Besten am Markt zu kennen, sondern Ihnen die besten Person für die jeweilige Position zu vermitteln. Einen echten WOW-Kandidaten (gn).
Lust, durchzustarten?
Wir auch!
Wählen Sie ganz unkompliziert Ihren Wunschtermin für ein persönliches Zusammentreffen in unseren Büros am Ku’damm oder bei Ihnen im Hause.
