Unsere Spezialisten:
On Demand. On Point. On Success.
Wir pflegen den Kontakt zu jedem unserer Kunden und Kandidaten (gn) herzlich und diskret. Unser Netzwerk ist ausgezeichnet und wird kontinuierlich durch Topkandidaten erweitert. Kandidaten, die nicht aktiv auf der Suche, aber offen für die richtigen Anfragen sind. Das macht unsere Datenbank so unique und interessant für Sie – wir finden Kandidaten (gn), die Sie durch eine Stellenanzeige niemals erreichen würden. Egal, wen Sie suchen: Interim Manager (gn), Freelance Berater (gn) und/oder Fach- bzw. Führungskraft (gn), als Personal-Boutique beraten wir Sie zielführend und vermitteln passgenau: schnell, präzise und reibungslos.
Positionen,
die wir besetzen:
- Finance Manager
- Head of People
- Tax Manager
- Senior Controller
- Bilanzbuchhalter
- Senior HR-Manager
- CFO
Finanzwesen
In den Bereichen Controlling, Accounting, TAX,
Treasury.
Mögliche Positionen (gn):
- Senior Accountant/Controller
- Lead Accountant/Controller
- Head of Controlling/Accounting
- Head of Finance/Finance Manager
- Director Finance
- VP Finance, CFO
Personalwesen
In den Bereichen Recruiting, Corporate HR, PE, OE, Comp. & Ben.
Mögliche Positionen (gn):
- Senior Recruiter/Talent Acquisition Manager
- Senior HR Business Partner/Senior HR-Manager
- Head of HR/People
- Senior Personalreferent
- VP People/CHRO
Wir sind connected mit den Augen,
den Ohren und dem Herzen von Berlin:
den Menschen unserer Stadt.
Unsere Superkraft:
Präzision. Schnelligkeit. Exzellenz.
Nichts ist schwieriger als die richtige Person zu finden und gekonnt zu etablieren, ohne dass ein eklatanter Speed-Verlust entsteht. Genau hier liegt unsere Stärke. Wir nutzen State-of-the-Art Technologien gepaart mit echtem Personalberaterhandwerk für realistische Einschätzungen, klare Ansagen und optimale Prozesse. Dabei entscheiden Sie, ob Sie Ihre Topkandidaten (gn) im Send-out oder Meet-in kennenlernen möchten. Wir beraten Sie gerne bei einem persönlichen Gespräch.
Unsere Prozesse:
Eingespielt. Unkompliziert. Ergebnisorientiert.
Eine smarte Prozessbegleitung bedeutet für uns das klare Verstehen Ihres Unternehmens, die passenden Research-Wege und natürlich das richtige Fingerspitzengefühl bei der Ansprache von Kandidaten (gn). Daraus resultieren schnelle und erstklassige Ergebnisse.
Unsere Haltung
Wir halten, was wir versprechen.
Handschlagmentalität ist für uns, trotz modernster digitaler Prozesse, ein wichtiger Aspekt unserer Dienstleistung. Ihr Vertrauen verdient eine klare Haltung und im Idealfall 100 Prozent Commitment.
Wir arbeiten schnell und präzise.
Schnelle, präzise Prozesse sind unser Markenzeichen. Im besten Fall dauert es vierzehn Tage vom Briefing bis zum Closing. Neben unserer Erfahrung verdanken wir dies unserer erstklassigen Netzwerkstrategie.
Wir kennen Berlin.
Wir haben einen exzellenten Marktüberblick bei Fach- und Führungskräften (gn) in unseren Bereichen. Topkandidaten (gn), die Teil unseres Pools sind oder mit denen wir bereits in Kontakt stehen.
Wir sind erfahrene Berater.
Selected Heads ist eine Personalberatungs-Boutique – unser Fokus: quality first. Dazu bedarf es einer realistischen Einschätzung Ihrer Zielsetzung und der Umsetzung mit viel Know-how, Insights und Fingerspitzengefühl.
Wir legen grossen Wert auf Transparenz.
Wir sind diskret, aber agieren transparent. Dazu gehört auch eine transparente Honorarstruktur und ein klarer Informations-Flow.
Wir finden den richtigen Kandidaten.
Wir haben eine Passion für das, was wir tun. Dazu gehört, nicht nur die Besten am Markt zu kennen, sondern Ihnen die besten Person für die jeweilige Position zu vermitteln. Einen echten WOW-Kandidaten (gn).
Das sagen unsere Kunden
Zahlen und Fakten
8.100+
Kandidaten im Netzwerk
58%
Frauen im Netzwerk
13.000+
Geführte Interviews
86%
Besetzungsquote (allg.)
19 Tage
Ø Besetzungsdauer (perm)
5 Tage
Ø Besetzungsdauer (interim)
Übrigens,
wussten Sie …
Die besten Kandidaten (gn) kommen aus dem verdeckten Bewerbermarkt:
85 % der vermittelten Kandidaten (gn) werden aus dem eigenen Netzwerk oder per direct search identifiziert. Diese Kandidaten (gn) bewerben sich in der Regel nicht selbst auf Stellenanzeigen.
selected heads verbessert Ihre Erfolgsquote um mehr als 40 %:
Wir begleiten Recruiting-Prozesse von der Ansprache bis zur Ziellinie und unterstützen sowohl Kunden als auch Kandidaten (gn). Mehr als 40 % der Einstellungen kämen ohne unsere Prozessunterstützung nicht zustande, wenn sich Unternehmen und Kandidat (gn) ohne selected heads kennenlernen.
Lust, durchzustarten?
Wir auch!
Wählen Sie ganz unkompliziert Ihren Wunschtermin für ein persönliches Zusammentreffen in unseren Büros am Ku’damm oder bei Ihnen im Hause.
